0
0

Какие гарантии и компенсации полагаются работающим инвалидам при предоставлении отпусков?

В общем случае ежегодный основной оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней. Инвалидам же предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней (ст. 115 ТК РФ, ст. 23 Закона № 181-ФЗ). Причем такой удлиненный отпуск полагается независимо от того, был ли сотрудник инвалидом в течение всего рабочего года, за который ему предоставляется отпуск, или нет.

Следует иметь в виду, что если после установления инвалидности сотрудник увольняется, то компенсацию за отпуск ему нужно выплатить пропорционально времени, когда он был признан инвалидом.

ссылка

В соответствии с ФЗ № 181-ФЗ от 21.11.1995 г. «О социальной защите инвалидов в Российской федерации» (в редакции 22.08.2004 г.) инвалидам предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск не менее 30 календарных дней.

В соответствии с ТК РФ ст. 128 работодатель обязан предоставлять по письменному заявлению работающим инвалидам – до 60 календарный дней в году, без сохранения заработной платы.

ссылка
Ваш ответ
Включить/Выключить предпросмотр