0
0

Какие могут быть применены санкции , если организация узнает из каких либо источников, что у меня имеется группа инвалидности?

.В соответствии с Трудовым Кодексом в ст.65 в перечень документов предъявляемых при заключении трудового договора пе входят документы подтверждающие наличие инвалидности. Но последствия могут быть таковы:работодатель может Вас уволить по своей инициативе если ему станет известна из каких-либо источников Ваша ивалидность, мотивируя "Сокрытие информации, неточное и неполное ее предоставление при приеме на работу". Запись в трудовой книге-увольнение по ст.81.3.а.вследствие состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением.

ссылка
Ваш ответ
Включить/Выключить предпросмотр